Ben jij een werknemer
- die jouw unieke zijn wilt aligneren met je werk
- die je eigen-waarde wilt inzetten in je werk
- die wilt werken in de stroom van overvloed
Via een werknemerstraject verdiep je en versterk je de verbinding tussen jouw eigen unieke zijn en jouw werk waardoor jouw werkleven volop kan stromen.
Herken jij je in volgende situaties
Meer bewustzijn rond herhalende patronen in je werkleven helpt je om de negatieve spiraal te doorbreken en een nieuwe innerlijke houding te installeren om vanuit jezelf, met levensvreugde en in overvloed te werken.
- Je komt steeds in conflicten terecht op je werk
- Je vindt de 'juiste' job niet
- Je vindt jouw plek niet in de organisatie
- Je ervaart geen waardering voor je werk
- Je loopt vast in de organisatiestructuur
- Je stelt je vragen bij de organisatiecultuur
- Je zit in een burn-out of bore-out
- Je wordt niet gezien op je werk
- Je vraagt je af of je dit werk je leven lang wilt blijven doen
- Je wilt een job die dichter bij jezelf staat
- Je wilt nog meer van jezelf integreren in je werk
Meer bewustzijn rond herhalende patronen in je werkleven helpt je om de negatieve spiraal te doorbreken en een nieuwe innerlijke houding te installeren om vanuit jezelf, met levensvreugde en in overvloed te werken.
Individueel traject voor werknemers
Tijdens individuele sessies word je begeleid in het proces om jouw essentie bewust te aligneren met jouw werkomgeving.
Tijdens individuele sessies word je begeleid in het proces om jouw essentie bewust te aligneren met jouw werkomgeving.
|
INZICHT In een eerste fase onderzoeken we waar je tegenaan loopt in jouw werkleven en waar dit mee te maken heeft. Allicht raken we hierbij ook jouw familiesysteem en jouw kernwaarden aan. ALIGNATIE In een tweede fase integreren we de verkregen inzichten. Vanuit deze nieuwe innnerlijke houding kan je bewust kiezen voor een rol en een organisatie die volledig bij jouw essentie past. EXPANSIE Tenslotte ga je bestendigen om vanuit jouw essentie te werken waardoor jouw werkleven overvloedig kan stromen. |
Je kan je trajectduur zelf kiezen. Voor diepgaande integratie zijn er gemiddeld 15 sessies (3x5) nodig. Een traject kan verder verdiept worden met opstellingenwerk.
Via onderstaand formulier kan je je aanmelden voor een traject.
Wat is een opstelling
Een opstelling is een krachtige methode waarbij een thema uit jouw werkleven in beeld wordt gezet.
Onderliggende zaken die spelen maar die via een gesprek moeilijk naar boven komen, worden via een opstelling zichtbaar. De methode werkt via aanvoelen en het 'wetende veld' en gaat breder dan het rationele denken.
In een opstelling kan je naar een dieper bewustzijn gaan en de fundamentale oorzaken van problemen in je werk bekijken, vrijmaken en laten stromen.
Een opstelling is een krachtige methode waarbij een thema uit jouw werkleven in beeld wordt gezet.
Onderliggende zaken die spelen maar die via een gesprek moeilijk naar boven komen, worden via een opstelling zichtbaar. De methode werkt via aanvoelen en het 'wetende veld' en gaat breder dan het rationele denken.
In een opstelling kan je naar een dieper bewustzijn gaan en de fundamentale oorzaken van problemen in je werk bekijken, vrijmaken en laten stromen.
Individuele opstelling voor werknemers
In een individuele opstelling behandelen we een werkthema waar je blijft in vastzitten, waar je geen helderheid over krijgt, waar je beweging in wilt krijgen.
In een individuele opstelling behandelen we een werkthema waar je blijft in vastzitten, waar je geen helderheid over krijgt, waar je beweging in wilt krijgen.
|
We stellen de elementen uit jouw werkthema op in de ruimte. Ik neem de rollen in de opstellng op, voel wat gezien en gezegd wilt worden en waar beweging mogelijk is. Jij kijkt toe en ervaart wat er bij jou gebeurt tijdens de opstelling. Waar nodig laat ik je zelf plaatsnemen in de opstelling. Je kan met een specifiek thema of vraag komen of je kan een structuur opstelling laten doen. Bij deze laatste gaan we kijken hoe jij je verbindt met jouw rol, de organisatiestructuur, de organisatiecultuur en het organisatiedoel. Via onderstaand formulier kan je je aanmelden voor een individuele werknemer opstelling. |
Groepsopstelling voor werknemers
Tijdens een opstellingendag gaan we in een groep aan de slag met opstellingen rond werken. Alle werkgerelateerde thema's kunnen aan bod komen.
Tijdens een opstellingendag gaan we in een groep aan de slag met opstellingen rond werken. Alle werkgerelateerde thema's kunnen aan bod komen.
Aanmelden voor een traject of opstelling voor werknemers
Vul onderstaand formulier in
en ik contacteer je om een afspraak in te plannen
Vul onderstaand formulier in
en ik contacteer je om een afspraak in te plannen
Ik ben ...
Ik ben Karen.
Ik ben steeds verder op zoek naar mijn essentie en waar en hoe dat best tot zijn recht komt.
Ik gebruik alles in mijn zijnsbereik om ook jouw unieke pad mee te verkennen: rust, luisteren, diepgang, voelen, onderzoekend analyseren, lichaamsbewustzijn, een systemische kijk en opstellingen.
We kaderen je uitdagingen vanuit jouw familiesysteem. We herkennen en erkennen wat niet meer dient. We integreren een nieuwe innerlijke houding die je in volgende fase van bewust werken brengt.
Jij ervaart meer rust, eigenwaarde en zelfvertrouwen en kan steeds meer vanuit jouw essentie werken.
Ik ben Karen.
Ik ben steeds verder op zoek naar mijn essentie en waar en hoe dat best tot zijn recht komt.
Ik gebruik alles in mijn zijnsbereik om ook jouw unieke pad mee te verkennen: rust, luisteren, diepgang, voelen, onderzoekend analyseren, lichaamsbewustzijn, een systemische kijk en opstellingen.
We kaderen je uitdagingen vanuit jouw familiesysteem. We herkennen en erkennen wat niet meer dient. We integreren een nieuwe innerlijke houding die je in volgende fase van bewust werken brengt.
Jij ervaart meer rust, eigenwaarde en zelfvertrouwen en kan steeds meer vanuit jouw essentie werken.